下面小编就为“45岁至50岁找工作”的相关问题。为大家介绍一些相关知识。为大家解答疑惑。
文章目录列表：
- 1、45岁至50岁找工作
- 2、找工作去哪个网站比较好
- 3、附近找工作最新招聘信息
- 4、58同城网招聘找工作
45岁至50岁找工作
1、学习网络应聘的方法
45岁以上，如果确实此前不了解如何在网络上应聘，那么学习就是最好的途径了！因为这个时代的变化实在太快了！快到你不得不每天要去学习一些新知识和新技能！我们不要因为自己已经45岁以上的“高龄”了，就放弃了学习这件事。
退一万步说，哪怕你可以不学习网络应聘的方式，日后找到工作了，你还是需要在工作中学习很多新事物、新方法。
2、通过人脉介绍来寻找工作机会
45岁以上的职场中年人，与年轻人相比，很大的一个优势就是人脉资源相对比较丰富。毕竟45岁的年纪，至少也工作20年左右了，此前的工作经历中，多少也认识了很多朋友和同事。那么如今自己失业，寻求人脉的帮助是比较明智的一个途径。
3、通过人才市场等现场招聘会途径找工作
我发现有些年纪大的求职者，还是比较喜欢去现场找工作的。现场招聘岗位，职者队伍中，有相当一部分是属于中年人，45岁以上的也有不少。现场招聘会有个好处，就是减少了网络投递简历直接被刷失去面试机会的风险。
跑到现场投递简历，起码还能和招聘官聊上几句话，让对方看到你的长处，成功的机率相对还是比较高的。
而且，反过来可以理解的就是：其实企业的招聘官去现场招聘会摆摊，往往也是有意向录用一些职场中年人。从这个角度看，假设你真的不想用网络应聘的方式去求职，现场招聘会的途径一定不要放弃。
4、通过猎头帮你引荐
45岁的职场人士，如果过去的履历还算不错，自己也有学历、经验，我觉得完全可以通过猎头来帮你引荐。
尤其是一些管理岗位、核心技术岗位，猎头是最喜欢运作了，你的意向如果是这类型的岗位，当然是可以请猎头帮助。其实说“帮助”也是一种客气，因为猎头这个职业本身就需要依靠求职者的意愿来生存。你是个优质的求职者，猎头当然巴不得把你给”营销“出去了。
扩展资料
40-50岁可以从事的行业
1、打工上班
小区保安，工厂门卫，路口协警，仓库保管员，工地临时工，物流搬运工，都可以做。子女都已成人，虽然工作忙小孩子要抚育，经济压力也大，但都是他们的事不要管，于己于子都不好。工资有多的钱就帮衬一点，没有就要有计划地储蓄防老，免得以后连累子女。
2、流动早餐
泡菜咸菜凉拌，各种稀饭和豆浆，突出干净卫生，对象是上班族，清早上午的收入比上班十二个小时都要高。现在有很多50多岁的中老年，都在做这方面的小生意，不管赚钱多少，主要是稳妥，没有本亏，这样做起来就轻松不少。
3、二次创业
随着现代社会生活水平的提高，人均寿命延长，还有二十多年的时间，可以继续实践人生价值。可谓勇士暮年壮心不已，老骥伏枥志在千里。
老爹褚时健老太吴胜明就是学习的榜样。可以用还有的人脉资源合伙创业，也可以找好合适的项目重新组建团队开始经营。总之是只要有雄心壮志，一切都还不晚。
4、做新零售
国家提倡大众创业万众创新，大健康时代的来临也可以预见。五十多岁的年龄，更需要健康，可选择具备保健性质的日常生活用品进行线上线下销售，先赚个差价，日积月累随着业绩的增加，平台会另外给予奖励。
找工作去哪个网站比较好
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。
1、前程无忧
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
3、智联招聘网
智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。
4、应届生求职网
成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供对性的求职就业指导。
5、国际人才网
"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。
附近找工作最新招聘信息
可以点击【周边工作】，然后就能查看周围的招工信息了，但是你所在的地区得是百城招聘网下面的站点城市才可以，希望回答能帮到你~
58同城网招聘找工作
昨天看了成都的315特别关注报道了58同城上的招聘骗局，让我感觉心里揪心的疼痛。看着那些被骗的学生，看着那些无助的求职者，我觉得58同城平台应该要出面给他们一个道歉。视频里的记者最后打电话给了58平台的工作人员反馈了这个情况，58同城的工作人员表示“他们会调查处理，对确实违规的商家进行信息下架或封号处理”。如果有心的你应该可以看得出，这就是他们的最佳处理方式。那么我想请问一下58同城，这些人被封号的骗子会不会换个号再注册呢？
其实58平台上招聘欺骗求职者的问题已经很长时间了，很多网友给58起了一个很贴切的名字叫“骗子的聚集地”。可是直到今天为止每天都有求职者在上面上当受骗，原因是什么呢？我想这个问题主要有以下几个方面。
一，58同城的责任是第一位的，他们对骗子信息的处罚门槛太低。58同城最多就是接到投诉的时候下架不合规的招聘信息或者封号。而且很多商家是给58交费的，对于交费的商家他们的处理方式是值得商榷的。
二，监管部门对骗子的处罚力度太低。一般当地的监管部门接到投诉之后处理的方式就是整改、罚点钱、封停。对于这些骗子来说，他们大不了就是换个马甲再骗人，把损失捞回来。因为这些处罚对他们来说不痛不痒，几千上万块的处罚他们也就是多骗几个求职者就回来了。
三，求职者防骗意识和维权意识还不够强。很多没有社会经验的求职者没有受过这方面的培训，因此，很容易上当受骗，被骗了也不知道应该怎么办。就像成都315特别关注的记者打电话给一个被骗了380元介绍费的求职者，他还在傻傻地等通知，他也不知道怎么去维权。
而另一些求职者呢，他们虽然知道怎么去维权，可是他们就是怕麻烦，认为自己与其花时间去维权不如早点把工作落实。
从以上的原因来看，虽然求职者被骗是有多种原因造成的，可是我认为，既然求职者是通过58同城找工作的。如果上当受骗，58同城就应该有一定的责任承担求职者的损失，或者是帮助求职者要回损失。这一点，如果58同城平台愿意是可以做到的，而且58同城也对商户进行了审核，也让商户交了押金。为什么直到今天为止还有这么多人在58同城上求职被骗呢？这一点也是值得深思的。
今天的内容到这里就要结束了，那么你觉得58同城为什么宁愿要背上一个骗子网站的骂名，而不主动承担被骗求职者的损失呢？如果你是一名求职者，你觉得58平台招聘模块还有存在的必要吗？提供大家在评论区留言，谢谢！
亲爱的求职朋友们，你们说上面的信息还可靠吗？
