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ktv招聘要求∶
不管什么工作，如果不能掌握好一行的规矩，就很难在行业内有所发展。娱乐行业更注重规矩,夜总会里面工作也是有一定的原则。
顾客至上原则，不要在背后议论、抱怨和揭顾客的短处，要用更加正确的观点更全面的了解别人。无论是顾客还是同事，都应该抱着客观、有好的态度，尤其是顾客，必须要把顾客的需求作为工作过出发点，满足客户的需要，做到顾客至上原则。
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KTV小妹的招聘渠道主要包括线上招聘平台、社交媒体和朋友推荐等。
线上招聘平台如智联招聘、51job等综合性招聘网站，以及像KTV猎聘网这样专注KTV行业的招聘网站，都是发布招聘信息的重要渠道。此外，社交媒体如微信、微博等，也可以通过发布招聘信息或者建立相关的招聘群组来吸引求职者。同时，朋友推荐也是一个有效的招聘渠道，通过员工或朋友的口碑传播，可以吸引到更多合适的求职者。
总的来说，KTV小妹的招聘渠道是多元化的，可以根据实际情况选择适合的渠道进行招聘。
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